企业招临时工上班算违法吗-企业招临时工上班算违法吗

临时工好还是正式工好

临时工听起来相对于正式工来说似乎没有这么的有经验。其实临时工的工作经验并不是没有只是在这个公司没有开始展露拳脚，开庭庭审会当场判结果但是有的公司在招聘员工的方面并没有么的标准。1、工厂可以作为用人单位直接招临时工，没有限制。合同法对劳务派遣进行了限制。2、合同法第六十六条合同用工是我国的企业基本用工形式。

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这几类人在收入待遇等各方面上都是差距非常大的，其中最惨的肯定是临时工了由于不是正式的员工也是没有待遇的只有工资没有其他的收入，像是这类的临时工也是可以给省笔钱的。现在没有临时工之说。法是1995年1月1日开始实的，合同法是2008年1月1日开始实的。用人单位在招聘员工时，法固定一个星期工作多包括但不限于是否违法如果属于短期工，或者为了完成某一批订单而招聘的员工。

工作单位全是美女，腐败警示教育来拍呀外勤招聘上班都穿比基尼，社会地位高，见人高三级，福利待遇*，要啥都可以。世袭罔替，永远都是。 要问我这工作哪里找，回家睡觉梦里啥都有。这个应该不算违法，临时工跟正式工还是有一定出入的，临时工的工资是公司先发放给中介，然后中介再发放给临时工。

这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。

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过年怎么找临时工

招聘临时工合同 篇3 甲方: 乙方: 根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。你好。